1、在线上发布招聘信息和职位,同时也可针对不同的招聘需求设定不同的职位描述和条件要求;
2、可以帮助企业招贤纳士,直观地展示每一个应聘者的资历、经验、特长和优势等信息;
3、企业HR也可以对应聘者进行筛选、收集和管理,让招聘工作变得更加智能、快速和高效。
1、员工打卡机、打卡app、wifi定位、指纹识别等多种打卡方式,让考勤变得简单易行;
2、企业HR也可以对员工的考勤状态进行实时查看,提高企业人力资源管理的水平;
3、企业可以根据员工的具体情况,灵活地制定与员工的劳动合同。
1、也支持对合同的修改和更新,确保企业与员工的利益得到有效保障;
2、建立起员工的详细档案,包括入职信息、个人资料、薪资情况、职业发展等多个维度;
3、可以通过电子化培训的方式,为员工提供更加高效和便捷的学习和提升机会。
1、企业也可以根据员工的实际需求和绩效表现,为其量身定制培训方案和计划;
2、提供了多达7项的人力资源管理功能,覆盖了企业日常的人力资源管理的方方面面;
3、HR可以通过手机或者电脑轻松地操作,大大提高了管理的效率和便捷性。
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