1、提高警方人员的思想道德素质、工作能力、领导能力、执行力等多方面的素质;
2、提升警务人员的工作效率和服务水平,增强警方在维护社会稳定和公共安全方面的核心竞争力;
3、旨在对警务人员的思想道德素质、工作能力、领导能力、执行力等多个方面进行评估。
1、通过科技手段,以期提高警方领导和民警的素质和能力;
2、用户可根据自身岗位职责,选择相应的评定标准,系统为警方人才管理提供依据;
3、根据评定标准自动计算出评分结果,从而更全面客观地评价警员的素质。
1、为警务人员建立全面的素质档案,并进行分析和研究;
2、包括警务人员个人信息、教育经历、工作经历、考核评价等多个方面;
3、随时查看自己的个人素质档案,并进行相关修改和完善。
1、主要是为新进警务人员提供素质领导培训,并进行考核;
2、根据用户学习情况和考核结果,智能推荐相应的培训课程,为警官人才培养提供保障;
3、为广大警务人员提供丰富的素质领导资源,包括学习资料、培训视频、精品案例等。
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