1、在发布职位时,用户需要填写一些必要信息,如职位描述、薪资待遇、工作地点等等;
2、通招聘板块发布招聘信息,任何符合条件的求职者都可以通过应用程序向雇主发送应聘信;
3、帮助雇主快速筛选求职者的简历。应用程序可以根据用户提供的招聘信息为用户推荐适合的候选人。
1、雇主自行搜索求职者的简历,并通过简历上的标签和过滤器的帮助进行筛选;
2、还可以在用户发布职位时,通过职位匹配系统对求职者进行预先筛选;
3、符合条件的求职者将立即被通知投递应聘。
1、帮助雇主在多个招聘平台广泛推广职位。这能让雇主尽快找到更多的求职者;
2、在正式邀请求职者参加面试之前,雇主和求职者可通过应用程序进行预先沟通;
3、发布自己的简历,求职者将自己添加到人才库中,通过搜索人才库来寻找适合的求职者。
1、双方都可以更好地了解对方,并且可以更加信任对方;
2、将为用户提供详细的面试信息,如面试时间、地点、面试官姓名等等;
3、跟踪自己的求职进展,并知道自己的职位申请是否被雇主查看和邀请面试等相关信息。
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