996的真实老板篇新手攻略 新手高分通关攻略

996的真实老板篇新手怎么玩，相信很多玩家都不知道，那么玩家前期怎么盈利呢，接下来嗨客小陈为大家介绍996的真实老板篇新手攻略，希望能帮助到大家。

996的真实老板篇新手攻略

从功利的角度讲，可以认为游戏的目标是尽可能的追求高分，而分数由图中公式决定，得分=盈利*（1 工效率）-（加班率*（1＋ 0.005*离职））），不难看出分数与工效率，总收入正相关，与加班率，离职负相关。
下面说说具体操作。
选员工不用在意颜色品质和抗压能力，在能力大于等于当前工作难度的前提下，尽量选择找薪资低的，工作方式全部选择996加班直到有员工离职率达到4%就发一次奖金，（只有有一个员工达到4%马上发奖金），然后继续996循环

1.开局全都找能力高、薪水低的白蓝将，招到刚刚好够加班把所有项目都能完成的人数，之后就一直加班（项目快结束时可以不加班）。

2.等到后面赚了足够的钱后，可以招不加班刚好能完成项目的人数，然后就开始不加班，能减少加班率。当然，得你赚够了钱有了足够的基数才行。

3.当有人离职可能性达到4，就发奖金（发奖金耗不了多少钱，可以节省时间提高工作率并且减少离职人数）。

4.最好按照一个一个项目的需求招员工（招那种能力刚刚好能完成工作的人就好了，最好薪水低忍耐高，忍耐次要。项目没有必要需求就不要招金紫将。如果对游戏熟，可以提前在项目完成前一个月招下个项目需要的人）

总结一下这游戏要高分的要求与正确做法：

首先，得分＝盈利*（1+工作率-（加班率*（1+0.005*离职人数）））

从公式中可以知道，分数与盈利、工作率成正比，与加班率和离职人数成反比。所以要提高分数，就得提高盈利和工作率，降低加班率和离职人数，最重要的是要降低加班率和提高盈利。

以下是分析和一些建议：

1.这游戏资金流向主要有两点。一是薪水支出，二是项目收入。所以尽量找薪水低的员工，减少薪水支出。并且要一次性满足项目里所有任务的要求，加快项目完成速度，提高项目收入。

2.工作率按照我们的玩法应该能接近100％。但是前中期尽量不要多招人，招刚好能完成工作的人数就行了，就算有人离职导致工作有缺漏也能至少有95％的工作率。后面赚的钱多了就可以招一两个薪水低、能力高的人防止发奖金后依然有人离职。

3.尽量降低加班率，前期可以加班（尽量加班，加快游戏进程并且减少薪水。当然，追求完美的话，可以找一群白将称过前期）。后期赚的钱多了，就可以多招些人，尽量就别加班了（后期不要贪那点钱，赚的那点钱没有加班率的百分比对分数的影响大）

4.发奖金！发奖金！发奖金！有人离职率到4马上发奖金！不要看整体如何！有人到4马上发奖金！奖金占不了多少钱，能显著减少离职人数和提高工作率！（当然，你要冲击更高分，那就拼运气，可以等离职率高一些再发。或者你加班率非常低，那就可以不用发奖金了（加班率低也没有可能离职率到4吧。。。））

996的真实老板篇通关攻略视频