贴吧吧主考核激励制度是什么？百度贴吧出台吧主考核制度介绍

贴吧吧主考核激励制度更新了哦，可能还与亲们不是很了解，那么那么贴吧吧主考核激励制度是什么？下面就由嗨客小编为您带来百度贴吧出台吧主考核制度介绍哦。

百度贴吧出台吧主考核激励制度详情：

从上图可以看出，新规要求，贴吧访问用户日均增长2%、主题数日均增长3%、回复数日均增5%、签到数日均增长1%，达不到的下任所有吧主将被替换。

消息曝光后引发网友争议，支持反对各占一边。

支持者表示：“对于吧友来说是好消息，贴吧为了活跃度，吧务团队就要好好动脑筋怎么留住吧友，怎么增加话题，吧主制定吧规时也不能制定一些霸王吧规了，发帖限制，被删帖的情况要少了，一些小吧再也不能拽的像天王老子了。总之气的不行的可能是既得利益者，影响不到普通吧友。”

反对者表示：“用户增长下摊给吧主？没拿百度的钱还得守着他定的KPI在哪儿都说不过去，等吧主全死光贴吧被卖了全是广告你再说对普通用户有没有影响。”

经查证，百度确实在3月8日出台了《吧主考核&激励制度》。百度表示，经过12月1个月的吧主考核&激励试点工作，以及根据试点结果对考核方式、维度进行调整，制定了正式版方案，并会面向Top5000吧主，开启吧主考核&激励，正式启动时间未3月13日，考核周期为2周。

具体考核考核维度包含：“吧维度”、“吧主维度”，这两种维度也是吧主轮换上任的考核标准，第一个周期考核不通过会被警告，连续两次不合格将被轮换，下任吧主。

激烈共含三项：

1、每两期考核结束后，吧维度数据增长top50的贴吧吧主将获得实物激励&吧活动物料支持；吧维度数据增长top50-100吧将获得吧活动物料支持。

2、当期激励结果将在吧主专区吧中发贴公示。

3、本期激励物料池价值20W元。

以上就是关于贴吧吧主考核激励制度介绍